МІЖОСОБИСТІСНІ КОНФЛІКТИ В ЗАКОРДОННИХ ДИПЛОМАТИЧНИХ УСТАНОВАХ УКРАЇНИ ТА ЇХ ВПЛИВ НА СТАН БЕЗПЕКИ

Анотація

У статті розглянуто проблеми розв’язання міжособистісних конфліктів у закордонних дипломатичних установах (ЗДУ) України, локалізації їх можливих негативних впливів на стан забезпечення безпеки ЗДУ, організаційні ролі керівництва й офіцерів безпеки (ОБ).

На сьогодні у світі саме політика визначає умови існування взятої окремо чи у співтоваристві людини, родини, країни та всієї земної цивілізації. Незважаючи на величезну різноманітність політичних ситуацій у різних країнах   і   регіонах,   більшість   внутрішньополітичних,   регіональних і міжнародних процесів мають схожу природу й моделі розвитку (співробітництво чи конфлікти, інтеграція або дезінтеграція, протистояння чи компроміси тощо). Однак спільним для всіх процесів є дедалі частіше та тісніше співвідношення інтересів особи, держави й суспільства.

Сучасні негативні тенденції світового розвитку, як-от посилення боротьби за природні ресурси, збереження напруженості в окремих державах і регіонах, прискорення гонки озброєнь, прояви тероризму, організованої злочинності, контрабанди, розповсюдження наркотичних засобів і зброї, нелегальна міграція, торгівля людьми, збереження загрози ескалації заморожених конфліктів і поява нових джерел міжнародної напруженості, зокрема ведення щодо України неоголошеної агресивно-гібридної війни рф та активізація розвідувальної підривної діяльності її спецслужб, покладають на спеціальні органи України завдання найефективнішого забезпечення зовнішньополітичної й національної безпеки держави, зокрема безпеки українських закордонних дипломатичних установ, їхніх співробітників і членів сімей, а також відряджених за кордон українських володільців державної таємниці.

Саме комплексний характер розв’язання проблем забезпечення безпеки ЗДУ, передусім можливого негативного впливу міжособистісних конфліктів у дипломатичних колективах на стан їх безпеки, диктує необхідність їх глибокого наукового опрацювання. Результати такого виду роботи стануть підґрунтям для подальшого вдосконалення державних політико-правових актів, відомчих наказів, указівок, інструкцій і відповідних практичних рекомендацій керівництву й ОБ ЗДУ для належного виконання ними своїх службових обов’язків.